Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

01/11/2010

Un plan pour féminiser les postes de direction (Les Echos, 19/10/10)


19/10/10 | 07:00 | Muriel Jasor

Un plan pour féminiser les postes de direction

Ecrit par
Muriel JASOR
Muriel JASOR

Quatre ans ont passé depuis que le cabinet de conseil en stratégie McKinsey & Company a démontré une corrélation entre la présence d'au moins trois femmes dans les instances dirigeantes et la performance de l'entreprise. Cette année, le quatrième volet de son enquête internationale sur la mixité professionnelle indique de façon concrète les mesures à prendre, à la fois pour asseoir une politique de promotion des femmes efficace et doper la rentabilité de l'entreprise. Il y aurait urgence à agir, au regard des projections inquiétantes de l'enquête : la proportion de femmes diplômées a beau augmenter (de 41 % en 1975 à 55 % aujourd'hui), elles ne sont, en 2010, que 7 % dans les comités exécutifs. Pis, sans action délibérée de promotion, elles ne pèseront que pour 9 % dans ces mêmes comités en 2040 !

Lire la suite