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13/07/2009

Egalité professionnelle: quotas de femmes et sanctions au coeur d'un rapport remis au gouvernement

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Imposer des quotas de femmes à la tête des grandes entreprises et des sanctions: un rapport sur l'égalité professionnelle entre femmes et hommes remis mercredi au gouvernement dresse un sombre bilan de la situation et préconise des mesures fortes.

Le rapport commandé en mars à Brigitte Gresy, inspectrice générale des affaires sociales (Igas), prépare une concertation avec les partenaires sociaux, annoncée par Nicolas Sarkozy, lors du sommet social de février.

"Il constitue une base extrêmement solide pour aborder la phase de discussion prévue à l'automne", a déclaré le ministre du Travail, Xavier Darcos, en recevant le document.

"La réalité (de l'égalité professionnelle) nous fait honte", a-t-il ajouté.

Les écarts de salaires se maintiennent: "en 2006, dans les entreprises de 10 salariés et plus, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27% à celle des hommes".

Si les femmes représentent près de la moitié de la population active (47% en 2007), 31% sont à temps partiel, contre 6% des hommes. Les deux tiers des salariés à bas salaire sont des femmes, surreprésentées dans les emplois non-qualifiés (60%).

Et en temps de crise, "elles vont être tout particulièrement atteinte par les fins de contrat et leur non renouvellement", note le rapport.

Le rapport déplore "l'invisibilité des femmes dans les instances de décision", indiquant que dans les conseils d'administration (CA) des entreprises du CAC 40, il y a seulement 10,5% de femmes en 2009. Elles sont 8% dans les CA des 500 premières entreprises françaises, dont près de 60% ne comptent aucune femme.

Le document propose de réagir en instaurant dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises publiques et celles cotées en bourse de plus de 1.000 salariés "une obligation" de 40% de femmes dans un délai de six ans, dont 20% les deux premières années.

Un système de quotas que permet la Constitution depuis sa révision, en juillet 2008, selon laquelle "la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes (...) aux responsabilités professionnelles et sociales".

Il est également préconisé de mettre en place des sanctions, soit en jouant sur les allègements de charges, soit en fixant une pénalité "dissuasive" à hauteur de 1% de la masse salariale.

Cette menace avait déjà été brandie. Nicolas Sarkozy qui, dans son projet présidentiel, promettait l'égalité "d'ici 2010", avait indiqué en mars 2008, avoir "dit aux partenaires sociaux qu'on leur donnait jusqu'en 2009 pour trouver une solution". "A partir de 2009, je ferai voter par le Parlement des sanctions financières", avait-il assuré.

Si le patronat a déjà exprimé ses réticences, la CGT et FO estimaient en mars qu'il fallait légiférer pour l'adoption de sanctions dès 2010.

Le rapport souligne aussi qu'il existe des textes en matière d'égalité professionnelle, non appliqués. "Plus de 25 ans après la première loi sur l'égalité professionnelle, la sanction ne peut désormais que se profiler dans le paysage", note Mme Gresy.

D'autant plus que les actions des pouvoirs pouvoirs publics et des partenaires font l'objet d'un bilan "mitigé". "Les négociateurs négocient peu, sauf dans les grandes entreprises, les contrôleurs contrôlent peu, les juges jugent peu".

Le rapport propose aussi de mobiliser davantage les acteurs et d'ouvrir plus le congé parental aux hommes, alors que 98% des allocataires sont actuellement des femmes.

Caroline Taix - Copyright © 2009 AFP

06/07/2009

Soldes chez Jean-Luc François

 

 



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21/06/2009

RAPPEL : Assemblée générale 2009 de la Fédération Femmes 3000 : le 27 juin à Paris

LOGOF3000.JPGL'assemblée générale ordinaire 2009 de la Fédération Femmes 3000 aura lieu le :

  • samedi 27 juin 2009 de 10h à 12h30
    222 rue du Faubourg St Honoré à Paris 8°
    Métro : Charles de Gaulle - Georges V - Ternes

L'ordre du jour (inclut la dégation de pouvoir à nous renvoyer si vous ne pouvez pas être parmi nous)

Un cocktail vous sera offert à partir de 12h45.

Jean-Luc François.jpgFrance 2 nous rendra visite pour faire le tournage de la fin de notre réunion. Jean Luc FRANCOIS styliste de renom, élève de Yves St Laurent et de Christian Lacroix, partenaire de Femmes 3000 viendra avec quelques unes de ses créations, accompagné de quelques mannequins pour vous présenter un échantillon de son travail sublime qui ne Laissera personne indifférent.

Tou(te)s les adhérent(e)s à jour de leur cotisation 2009 sont invité(e)s à participer à cette assemblée ou à déléguer leur pouvoir à un autre membre. Merci d'indiquer si serez présente ou pas, représentée ou non

10/06/2009

Assemblée générale 2009 de la Fédération Femmes 3000 : le 27 juin à Paris

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L'assemblée générale ordinaire 2009 de la Fédération Femmes 3000 aura lieu le :

samedi 27 juin 2009 à partir de 10h à Paris
(le lieu exact sera précisé ultérieurement).

L'ordre du jour

Tou(te)s les adhérent(e)s à jour de leur cotisation 2009 sont invité(e)s à participer à cette assemblée ou à déléguer leur pouvoir à un autre membre. Merci d'indiquer si serez présente ou pas, représentée ou non

06/04/2009

Réforme des territoires : appel au respect de la parité

parite1.jpgDans le cadre de sa mission de veille, l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, service du Premier ministre, souhaite alerter le Premier ministre et le Président de la République sur le nécessaire respect de la parité dans l’élaboration de la réforme des collectivités territoriales.
L’Observatoire en appelle solennellement à la vigilance sur les risques d’une régression en matière de parité entre les femmes et les hommes, induits par la généralisation du mode de scrutin uninominal.


Pour rappel, dans le cadre du scrutin uninominal, si bien nommé du « un homme = un territoire », les lois dites sur la parité ne peuvent être directement contraignantes. A l’issue des élections de 2008, les conseillers généraux comptent toujours 87,7% d’hommes pour 12,3% de femmes alors que, par exemple, les conseils régionaux, désignés au scrutin de liste à la proportionnelle, ont permis l’élection de 47,6% d’élues. Même la loi du 31 janvier 2007, imposant aux candidats aux élections cantonales de se présenter au côté d'un remplaçant de l'autre sexe, s’est heurtée à une réelle résistance des partis à réaliser l’égalité entre les sexes puisque, en 2008, 79,1% des titulaires investis furent des hommes et 79,1% des remplaçants des femmes…

L’ensemble des évaluations produites par l’Observatoire de la parité, fait le constat regrettable que lorsque l’effort de féminisation des assemblées élues est laissé à la seule discrétion des formations politiques et des notables locaux, on ne peut que déplorer les trop faibles progrès enregistrés. Si l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel, il revient au Gouvernement et au Parlement de se donner les moyens et les outils nécessaires pour faire respecter et garantir dans les faits cette égalité.

Au delà des projections partisanes à court terme, l’Observatoire de la parité tient à s’associer aux recommandations issues du rapport du comité Balladur, favorables au scrutin de liste, qui rappelaient, sur la base fondamentale de la notion d’intérêt général, que « ce mode de désignation avait pour effet d’élargir le champ de la démocratie locale en étendant celui du suffrage direct et de la parité ».

11/03/2009

Quelles opportunités face à la crise ?

projet4_fiche.jpgAFEM Association des femmes chefs d’entreprise du Maroc, est une association indépendante créée le 28 septembre 2000 afin d’offrir aux femmes Chefs d’entreprises un cadre leur permettant de :

Contribuer à l’essor de l’économie nationale, par une plus grande implication dans le débat économique et social
Participer dans les prises de décisions orientant la vie économique du pays
AFEM regroupe à ce jour 350 membres
AFEM est constituée de femmes qui dirigent des sociétés morales: SA, SARL, SNC.

Cette association organise une conférence sur le thème "Quelles opportunités face à la crise ?" le 14 mars 2009 au Sofitel d'Agadir

8:30 – 9:00 Café d’accueil et enregistrement
9:00 – 9:30 Ouverture
Mme Bouthayna Iraqui-Houssaini, Présidente AFEM : Introduction

M. Aziz Akhennouch, Ministre de l’agriculture et de la pêche ; Président de la Région « Souss Massa Drâa ».
M. Mohamed Réda Chami : Ministre de l’industrie, du Commerce et des nouvelles technologies.
M. Rachid Filali, Wali de la Région « Souss Massa Drâa ».

Nos partenaires étrangers

Mme Elisabeth Millard : Consul Général des Etats Unis au Maroc « MEPI ».
Mme Martina Bennett : MENA Businesswomen’s Network. Avancées et perspectives « Vital Voices »
Mme Leila SBITI : responsable programme ANIMA: Ministére de l’industrie, du Commerce et des nouvelles technologies. Programme « Invest in Med »

10:00 Pause Café
10:15 – 12:00 Plénière


Modératrice : Mme Wassila KARA IBRAHIMI « Créer mon entreprise ou attendre la fin de la crise ? »


M. Hamid Benlefdil, Directeur du CRI du « Grand Casablanca ».
Mme Souad Doumiri, Vice présidente de l’AFEM, chargée de la création d’entreprise.

Tendances mondiales face à la crise financière.

Mme Kay Thompson, Président TSG International
Mme Pamela Millar, Président Bridgemakers Consulting
Mme Nancy Kamel,
Mme Latifa ECHIHABI : Directeur ANPME : Ministère de l’industrie, du Commerce et des nouvelles technologies. Promotion de la PME au Maroc

12:00 – 14:00 Déjeuner Thématique
14:00 – 15:30 Atelier 1


Recentrer son business pour s’adapter à un marché en mutation.

Mme Kay Thompson, Président TSG International.
M. Ahmed Laaboudi : Directeur du centre Marocain de Conjoncture (Pressenti).
Témoignages : Femmes chefs d’entreprise jordanienne et Marocaine

15:30 – 17:00 Atelier 2
Dépasser ses propres frontières, pour une vision Géoéconomique.


Mme Pamela Millar, Président Bridgemakers Consulting.
M. Youssef Tazi, représentant du cabinet Mc Kinsey.

17 :00 Pause café
17:30 – 19:00 Atelier 3
Croissance et investissement dans un climat incertain.


Mme Nancy Kamel, Président d’une institution financière américaine.
M. Khalil Azzouzi : Directeur du fond d’investissement Dayam : Capital risque.


Dîner de Gala à Shem’s Ayour à partir de 20H30

Téléchargez ici la fiche d'inscription !

10/03/2009

Vers la fin du planning familial ?

6a00e553a78b5688340111683b4c69970c-800wi.jpgL’annonce de la baisse des subventions étatiques pourraient entraîner la fermeture d’un tiers des quelque 70 associations départementales du Mouvement français du Planning Familial.

Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment est-il possible de voir une telle institution qu’est le Planning Familial annoncer que ses portes vont fermer ? Comment ne pas crier au scandale ?

145eee23bd.jpgUn peu d’histoire :

Il faut remonter en 1956 pour comprendre les prémisses du planning familial. En 1956, l’association « Maternité heureuse » se crée. Elle a pour principal objectif de proposer la contraception en France et de faire modifier la loi de 1920 qui l'interdit et ainsi de limiter le nombre d’avortement clandestin. Quatre ans plus tard, le nom de l’association est modifié, au cours d’une assemblée générale. Désormais apparaît le sous-titre "Mouvement français pour le Planning Familial ". En 1961, dans l’illégalité la plus totale, les premiers centres d’accueil s’ouvrent au public. Chacun de ces centres révèlent l’étendue de l’ignorance concernant les comportements et les pratiques sexuels. En 1971, le planning familial est agrée mouvement d’éducation populaire. Chaque lieu d’accueil est plus qu’une nécessité, c’est un lieu de santé publique. A l’issue du Congrès de 1973, le planning décide de pratiquer illégalement des interruptions de grossesse pour créer un état de fait face à l'inertie générale persistante. Cinq ans après le vote de la loi autorisant la contraception, les décrets d'application paraissent enfin au Journal Officiel.
L’histoire du Planning Familial va de paire avec l’histoire du droit des femmes. Il est le lieu des libertés difficilement acquises. Depuis 1956, il symbolise les luttes en proposant une "qualité d'écoute et de transmission générationnelle de femmes".

Fin de subventions :

A l’annonce de la réduction de 42% du montant au conseil conjugal et familial, le 29 janvier dernier, le planning Familial a mis en place une pétition pour "défendre le droit à l'information, à l'éducation à la sexualité pour tous". Réaffirmant ainsi sa mission de service public (qu’il exerce depuis plus de cinquante ans), il montre que plus d’un tiers de ses associations vont devoir fermer et qu’en 2010, l'enveloppe budgétaire sera purement et simplement supprimée. Quels seront les impacts d’une telle décision ? Comment une telle chose peut-elle se produire envers une mission pour le service public ?

medium_anatole_bachelot.jpgLe financement de l'Etat couvre à peine un tiers du coût réel de l'activité des établissements d'information de consultation et de conseil familial (EICCF). En 2007, la somme allouée représentait seulement 1,3 million d'euros. "Cette subvention reste une aide pour le fonctionnement des associations, précise Geneviève Courand, trésorière au Planning Familial, mais n'est pas suffisante".
Chaque association touche 8 euros par heure de permanence. L'enveloppe 2009 est calculée en fonction de ce volume horaire de travail effectué en 2008. Ce qui n'est guère rassurant pour le paiement des salaires des conseillers conjugaux en 2010. "Est-ce ainsi que l'Etat conçoit sa mission de service public ?", s'indigne Françoise Laurant, présidente du Planning familial. N’est-ce pas, en effet, le rôle de l’Etat que de veiller (depuis les décrets d'application de la loi Neuwirth en 1967), sur l'éducation à la vie, au droit à la sexualité pour toutes les femmes, en aidant financièrement les associations agréées ?

les-bureaux-de-dieu_calire-simon_081113113221.jpgEn 2008, Claire Simon a sorti le film les bureaux de Dieu. Au cœur de ces bureaux du planning familial, nous suivons les histoires croisées de ces femmes (jeunes et moins jeunes), des conseillères également. Chacune donne les informations nécessaires pour vivre une liberté sexuelle. Sexualité, IVG, contraception, violences, tous les thèmes sont abordés par les conseillères du planning. Dans les bureaux de Dieu : on rit, on pleure, on est débordées. On y danse, on y fume sur le balcon, on y vient, incognito, dire son histoire ordinaire ou hallucinante.
Quelque 420 salariés sont mobilisés sur "l'information, l'accueil, l'écoute, l'éducation à la sexualité" et reçoivent environ 450 000 personnes chaque année. Une mission sur la contraception que la ministre de la Santé, Roselyne Bachelot jugeait encore prioritaire en 2007.

Accédez au site du Planning Familial en cliquant ici !

Signez la pétition en cliquant là !

Source : Maryse Wolinski

07/02/2009

La Fédération Femmes 3000 se développe et consulte ses adhérentes

logo fédération FF3000.jpgMessage de Line PIERNE, présidente de la Fédération Femmes 3000, aux adhérentes et adhérents de la Fédération

"La Fédération Femmes 3000 a connu un développement conséquent ces 2 dernières années sur le territoire français.

Exclusivement basée sur Paris entre 1989 et 1999, élargie au Var en 2000 avec l’ouverture de Femmes 3000 Var, la Fédération compte aujourd’hui 21 délégations réparties sur le territoire français. L’ouverture d’une demi-douzaine d’autres délégations est à l’étude. L’objectif à court terme est de couvrir l’ensemble du territoire français.

La Fédération est actuellement en phase de consolidation.

Elle est à la recherche de talents bénévoles et à l'écoute de vos idées pour l’appuyer dans son déploiement en France et à l'International.

Un questionnaire en ligne a été élaboré auquel vous aurez accès en cliquant ici.

D’avance merci pour le temps que vous pourrez y consacrer.

Vos réponses sont attendues d’ici au 20 février 2009 soir.

Bien cordialement"

Line PIERNE

30/01/2009

Retrouvez Femmes3000 sur FaceBook

AHYTB89CA6UFKUDCAYIXBRDCA4Y10OTCAO0ITQ0CA2ECEK3CADLSQ9SCAL5UCCKCA0X1ZOACA00QD6HCA9363QYCAZ0GWK6CA7EL48BCAWTU5ENCA5RPPSACAG8A4SPCARMNS3RCAO28HKDCA0VQGYVCADTD5U5.jpg Afin de dynamiser notre image, l'ensemble de Femmes3000 se retrouve sur Facebook, vous y trouverez les rencontres, les débats, des discussions... Mais pas d'inquiétude, les blogs continuent et nos actions en région aussi !

05/01/2009

Bonne année 2009

Vous trouverez ci-dessous le message de bonne année de Line PIERNE, présidente de la Fédération Femmes 3000.

3 chaussettes email petit.jpg"Permettez moi de vous offrir ces trois chaussettes comme un simple cadeau voir, comme une coutume ancienne. Elles sont magiques et pour l’année à venir nous aurons besoin de Magie et de Beau.

Dans la première vous y trouverez une très grande dose de tolérance qui nous fera accepter toutes nos différences, pour aller toutes, dans le même sens, afin d’obtenir la réussite de nos Objectifs Femmes 3000, et une reconnaissance de notre union féminine, nécessaire à la prise en compte de nos compétence.

La troisième contient une immense solidarité qui animera notre Fédération Femmes 3000, mais aussi toutes les autres Associations de Femmes pour une réelle avancée de cette parité économique, politique, salariale, culturelle, que nous souhaitons, que nous revendiquons, depuis si longtemps et pas encore suffisamment accessible dans la réalité.

Line Pierne 11_2008 email petit.jpgLa deuxième, la plus grande, est pleine d’Espoir, espoir de voir les Femmes du Monde entier reconnues, respectées, non utilisées comme arme de guerre, non violentée, non battue.
Elle est également pleine de Bonheur pour chacune et chacun, pour vos familles, et pour tous vos engagements.
Mais aussi pleine de Joies, joies à recevoir, mais aussi Joies à donner, et pour cela, il faut apprendre à regarder, il faut réapprendre les joies simples, prendre à sa mesure la valeur d’un sourire d’enfant celui d’une personne âgée celui de l’amitié, celui de l’inconnu.

Arrangeons nous toutes et tous, ensemble, pour que l’Année 2009 quelque en soient les événements, soit une Année d’Espoir celui d’un Monde meilleur celui que nous saurons construire."

Biarritz, le 31/12/2008

Line Pierné
Présidente
Fédération Femmes 3000