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31/10/2011

LANCEMENT DES TROPHÉES APEC DE L'EGALITÉ FEMME-HOMME !

"2012 SERA L’ANNÉE  DE LA PROMOTION DE L’ÉGALITÉ FEMME-HOMME !

Comme indiqué sur le site de l'Apec , "Ce site est conçu pour vous, entreprises et collaborateurs qui souhaitez participer à la première Edition des Trophées Apec. 

Vous avez déjà mis en place une action inédite permettant d’agir durablement dans l’entreprise, vous êtes en cours de réflexion sur le sujet ou vous souhaitez tout simplement amorcer cette réflexion ?"

Site de l'Apec

La Commission "Loi et politique" en direct sur France 3 Aquitaine le 1er novembre à 19h.

Chères adhérentes, chers adhérents
 
Nous vous informons que FLorence Samson, membre du CA et responsable de la Commission "Lois et Politiques" interviendra sur l'antenne deFrance 3 Aquitaine dans l'édition de 19h mardi 1er novembre pour présenter le travail des membres de la commission et notamment l'Appel de Femmes 3000 aux candidats(e)s à l'élection présidentielle de 2012 afin qu'ils s'engagent à signer la "Charte révisant la vie politique en France" avec les deux propositions de loi.
Vous retrouverez l'ensemble de ce travail sur votre blog le mardi 2 novembre à 14h.
 
Merci de votre attention.
 
Cordialement
 
La Commission "Loi et politique"

 

20/10/2011

L'année de la reconnaissance pour Line Pierné, Présidente de Femmes 3000

En général c'est en Juin qFemmes3000ue les diplômes, les récompenses se reçoivent.
 
2011 pour Line Pierné sera l'année de la reconnaissance après sa promotion d'Officier dans l'Ordre de la Légion d'Honneur, sa nomination au Haut Conseil de la Vie Associative sur décision du Premier Ministre, elle vient d'être élue a l'unanimité présidente du Comité d' Anglet de la Sté d' Entraide des Membres de la Légion d'Honneur en présence du Général d'armée (2s) Hervé GOBILLIARD, grand officier de la Légion d'honneur - première femme a accéder a ce poste en Côte Basque et 8è sur le plan national.

16/10/2011

Salaires des ingénieures : des écarts de 1 à 60 % par rapport aux hommes…

 

L’étude “Mutationnelles”, résultats commentés d’une enquête du CNISF (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France) (1) révèle des disparités importantes dans le traitement des femmes ingénieures en 2010 en fonction des secteurs d’activité. Globalement, l’écart salarial entre les hommes et les femmes ingénieurs est toujours flagrant : 26 % en moyenne, avec un salaire médian brut de 44 k€ pour les femmes et 55 k€ pour les hommes.

(1) L’enquête a été menée via Internet du 1er mars au 4 avril 2011. 40.000 réponses d’ingénieurs de moins de 65 ans ont été recueillies. Les répondantes sont mieux représentées dans l’enquête que dans la population totale des ingénieurs.

Télécharger l’enquête en PDF.

Source : pourseformer.fr

Dominique Perez

Octobre 2011

Salaires des ingénieures : des écarts de 1 à 60 % par rapport aux hommes…

 

L’étude “Mutationnelles”, résultats commentés d’une enquête du CNISF (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France) (1) révèle des disparités importantes dans le traitement des femmes ingénieures en 2010 en fonction des secteurs d’activité. Globalement, l’écart salarial entre les hommes et les femmes ingénieurs est toujours flagrant : 26 % en moyenne, avec un salaire médian brut de 44 k€ pour les femmes et 55 k€ pour les hommes.

(1) L’enquête a été menée via Internet du 1er mars au 4 avril 2011. 40.000 réponses d’ingénieurs de moins de 65 ans ont été recueillies. Les répondantes sont mieux représentées dans l’enquête que dans la population totale des ingénieurs.

Télécharger l’enquête en PDF.

Source : pourseformer.fr

Dominique Perez

Octobre 2011